Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Mitarbeitende und Teams die Grundlagen wirkungsvoller Kommunikation kennen und trainieren zentrale Fähigkeiten wie aktives Zuhören, klares Formulieren und konstruktives Feedbackgeben.
Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die die Kommunikationskompetenz ihrer Mitarbeitenden gezielt stärken möchten. Je nach Bedarf kann es als ein- bis dreitägiges Format durchgeführt werden und bietet Raum für die individuelle Bearbeitung konkreter Fragestellungen und Kommunikationsherausforderungen der Teilnehmenden.
Ziel ist es, die Kommunikationskultur im Unternehmen nachhaltig zu verbessern – für mehr Klarheit, Verständnis und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Psychologe und ausgebildeter Trainer und Coach
Grundlagen gelungener Kommunikation
Was macht Kommunikation wirkungsvoll und warum ist sie so entscheidend?
Aktives Zuhören
Techniken, um wirklich zu verstehen, was Ihr Gegenüber meint.
Klar und verständlich formulieren
Wie Sie Botschaften präzise und ohne Missverständnisse übermitteln.
Konstruktives Feedback geben und annehmen
Feedback als Werkzeug für Entwicklung und Zusammenarbeit nutzen.
Kommunikationskultur im Team verbessern
Gemeinsam Lösungen für typische Kommunikationsprobleme im eigenen Arbeitsumfeld finden.
Der Kurs lässt sich individuell gestalten. Inhalte und Abläufe können flexibel angepasst werden. Auch die Schwerpunkte sind variabel und richten sich nach dem Bedarf der Teilnehmenden.
Die Anforderungen unserer modernen Arbeitswelt erfordern von Führungskräften wie Mitarbeitenden zunehmende Fähigkeiten flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Agile Methoden wie SCRUM allein reichen oft nicht aus, um die agile Transformation erfolgreich zu bestreiten. Führungskräfte und Mitarbeitende benötigen zusätzlich ein agiles Mindset, welches in der Lage ist, flexibel mit Veränderungen in Arbeitsaufgaben und -Prozessen umzugehen.
Mit Hilfe von Übungen der angewandten Improvisation werden Herausforderungen in agilen Kontexten erlebbar gemacht und reflektiert. Außerdem werden praxisnahe Strategien für einen passenden Umgang mit den agilen Herausforderungen entwickelt. Des Weiteren werden die Grundprinzipien agilen Denkens vermittelt: Flexibilität, iterative Vorgehensweise, lernorientiertes Handeln und der Umgang mit Veränderung.
Ziel ist es, die innere Haltung zu reflektieren, die für echte Agilität erforderlich ist. Achtung: in diesem Seminar werden KEINE Methoden des agilen Projektmanagements gelehrt. Es geht ausschließlich um die (Weiter- )Entwicklung des eigenen agilen Mindsets.
Themen, Inhalte und Abläufe werden individuell nach Ihren Wünschen gestaltet. So entsteht ein passgenaues Angebot, das sich ganz an Ihrem Bedarf orientiert.
